Disnaker — Dinas Tenaga Kerja
● Perhatian
KPI Score: 68/100
↑ Naik 2 poin vs bulan lalu
Pengangguran 5,8% — Turun dari 6,2% Tahun Lalu, 2 Perusahaan Laporkan PHK Massal
87 pekerja terdampak PHK · 1.847 peserta pelatihan aktif · 61% serapan post-pelatihan · BLK kapasitas 400/batch
Tingkat Pengangguran
5,8%
↓ dari 6,2% tahun 2025
Peserta Pelatihan
1.847
aktif tahun berjalan
Serapan Post-Latihan
61%
dari peserta selesai
PHK Dilaporkan
87
2 perusahaan, perlu pendampingan
🎯 Kontribusi ke Indikator Makro Pembangunan
Acuan Walikota🕐 Mei 2026
👷 Tingkat Pengangguran (TPT)
5,2 %
Target: <5,0% · ↑ dari 4,8% (2024)
Off Track ⚠️ Naik
0,2% di atas target
🎓 Serapan Peserta Pelatihan
61 %
Target: 75% · dari 1.847 peserta
Perlu Ditingkatkan
gap 14% dari target
🏭 PHK Dilaporkan
87
dari 2 perusahaan · perlu mediasi
Kontributor TPT Naik
dampak langsung ke TPT
🔴 TPT naik dari 4,8% → 5,2% — melampaui target <5%. Faktor utama: 87 PHK dari 2 perusahaan besar & serapan alumni pelatihan baru 61%. Disnaker perlu percepat penempatan kerja & mediasi PHK sebelum evaluasi RPJMD Juni 2026.
🎓 Program Pelatihan BLK — Serapan per Bidang
🕐 3 hari lalu
Bidang PelatihanPesertaSerapanStatus
Digital & IT
324
84%
Baik
Kuliner & F&B
410
78%
Baik
Otomotif & Las
286
64%
Cukup
Menjahit & Tekstil
347
52%
Rendah
Konstruksi & Bangunan
248
41%
Kritis
🚨 Laporan PHK & Pendampingan
87 Pekerja🕐 1 hari lalu
🏭
PT Indogarment Solo — PHK 54 Pekerja
Efisiensi produksi · pesangon proses · 32 sudah daftar BLK
🏭
CV Karya Mandiri — PHK 33 Pekerja
Penutupan usaha · mediasi Disnaker · 21 sudah terserap
📊 Tren Pengangguran Kota Solo
🕐 30 hari lalu📈 Peserta Pelatihan & Serapan Bulanan
🕐 3 hari lalu🏢 Kepatuhan UMK Perusahaan
🕐 7 hari lalu
Rekomendasi Walikota
Pelatihan konstruksi & tekstil serapannya rendah — perlu penyesuaian kurikulum dengan kebutuhan industri nyata. Prioritaskan pelatihan digital & kuliner yang absorpsinya 78–84%. Segera selesaikan pendampingan 12 korban PHK yang belum terserap.